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Diretor Comercial
Você está a um passo de fechar uma parceria com a SoftVerse, especialista no desenvolvimento de software de alta performance, soluções mobile e engenharia digital avançada.
- Híbrido · Morumbi, São Paulo
- Diretor
Descrição da vaga
Sobre a vaga
Vaga para Diretor Comercial em regime PJ.
Local e modelo
- São Paulo, bairro Morumbi
- Híbrido
Benefícios
Local e modelo
- Contratação: PJ
Requisitos e qualificações
É por estas competências que a Aya conduz a conversa e monta a sua nota.
- Comunicação Estratégica — Explica estratégias de marketing com sucesso, conduz reuniões de alto nível, desenvolve planos de negócios impactantes.
- Gestão de Equipes — Supervisiona e orienta equipes de vendas, implementa processos de gestão de equipes eficientes, realiza avaliações de desempenho.
- Negociação — Negocia com sucesso em nível de diretoria, estabelece parcerias estratégicas, conduz negociações complexas.
- Inovação e Transformação Digital — Promove inovação em negócios, implementa soluções digitais, conduz projetos de transformação digital.
- Conhecimento do Setor — Demonstra conhecimento profundo do setor de varejo, entende tendências e desafios do mercado, conduz análises de mercado.
Requisitos eliminatórios
- Mínimo 6 anos de experiência
Informações adicionais
- Modelo de trabalho: Híbrido · Morumbi, São Paulo
- Senioridade: Diretor
- Posições abertas: 1
- Publicada em 4 de novembro de 2026
Etapas do processo
Candidatura
Você envia o currículo e a gente mede a aderência ao perfil da vaga.
Entrevista com a Aya
Uma conversa por WhatsApp, no seu tempo, por texto ou áudio.
Avaliação
Nota por competência, com a evidência que justificou cada uma.
Decisão do RH
Uma pessoa do RH analisa e decide. Você recebe o retorno.
Sobre a SoftVerse
Você está a um passo de fechar uma parceria com a SoftVerse, especialista no desenvolvimento de software de alta performance, soluções mobile e engenharia digital avançada.
Transparência com você
Você vai conversar com a Aya , uma assistente de inteligência artificial. Ela avalia por competências e escreve uma recomendação — mas a decisão final é sempre de uma pessoa do RH. Ao terminar, você recebe um retorno e pode pedir uma revisão humana quando quiser.