Designer UI/UX Sênior

Procuramos um Designer UI/UX Sênior para atuar 100% remotamente em regime CLT. Responsável por todo o processo de design (pesquisa, wireframes, protótipos e testes de usabilidade), construção e manutenção de Design Systems, colaboração direta com times de produto e engenharia, e entrega de cases de UI/UX de alto padrão.

REQUISITOS ELIMINATÓRIOS:

- Experiência sólida de 5+ anos em UI/UX Design

- Domínio de Figma (obrigatório)

- Experiência completa em todo o processo de design: pesquisa, wireframes, protótipos, testes de usabilidade

- Construção e manutenção de Design Systems

- Conhecimento de heurísticas de usabilidade e princípios de acessibilidade (WCAG)

- Experiência em pesquisa com usuários (entrevistas, testes de usabilidade, surveys)

- Prototipação interativa (fluxos, microinterações)

- Colaboração direta com times de produto e engenharia (handoff de design)

- Portfólio com cases reais de UI/UX

DIFERENCIAIS E DESEJÁVEIS:

- Conhecimento de design thinking e double diamond

- Experiência com testes A/B e design orientado a dados

- Noções de front-end (HTML/CSS) para melhor diálogo com times de desenvolvimento

- Motion design (After Effects, Principle, Lottie)

- Experiência em produtos B2B, SaaS ou apps mobile

- Uso de IA no processo de design (geração de imagens, protótipos assistidos com Figma AI, Midjourney)

- Inglês intermediário/avançado

- Conhecimento de pesquisa quantitativa (analytics, heatmaps — Hotjar, Clarity)

- Sketch ou Adobe XD como ferramentas complementares

É por estas competências que a Aya conduz a conversa e monta a sua nota.

• Processo de Design End-to-End (Pesquisa, Wireframes, Protótipos, Testes) — Forte: conduz autonomamente todo o ciclo de design, desde pesquisa com usuários (entrevistas, surveys) até prototipação interativa e testes de usabilidade, com exemplos concretos de decisões baseadas em dados e iteração. Articula metodologias (design thinking, double diamond) e mostra impacto mensurável no produto. Fraco: conhece etapas isoladamente, sem histórico de condução completa do processo, ou depende fortemente de terceiros para pesquisa e validação.
• Design Systems e Domínio de Figma — Forte: já construiu e manteve Design Systems escaláveis do zero ou em evolução, com componentes reutilizáveis, documentação e governança; domínio avançado de Figma (auto layout, variants, tokens, plugins). Fraco: apenas utilizou um Design System existente sem contribuir para sua criação/manutenção, ou conhecimento superficial de Figma limitado a telas estáticas.
• Usabilidade, Acessibilidade e Pesquisa com Usuários — Forte: aplica heurísticas de Nielsen e princípios WCAG de forma consistente, com cases de melhoria de acessibilidade; conduz pesquisas qualitativas e sabe traduzir insights em decisões de design. Fraco: menciona acessibilidade apenas de forma teórica, sem aplicação prática, ou pesquisa com usuários limitada/inexistente.
• Colaboração com Produto e Engenharia (Handoff) — Forte: relata rotina de trabalho próximo a PMs e devs, com handoff estruturado (specs, redlines, componentes documentados), participação em rituais ágeis e resolução conjunta de trade-offs técnicos. Fraco: trabalho isolado, entrega de arquivos sem cuidado com viabilidade técnica ou pouca interação com times de engenharia.
• Diferenciais Estratégicos (Motion, Front-end, IA, Dados, Inglês) — Forte: combina pelo menos dois diferenciais relevantes de forma aplicada — ex. uso de IA generativa no fluxo de design, noções de HTML/CSS para diálogo técnico, testes A/B com dados de analytics/heatmaps, ou experiência em produtos SaaS/B2B/mobile. Fraco: nenhum diferencial presente ou menções apenas superficiais sem aplicação prática.

• Experiência mínima de 5 anos em UI/UX Design
• Domínio obrigatório de Figma
• Experiência completa em pesquisa, wireframes, protótipos e testes de usabilidade
• Construção e manutenção de Design Systems
• Conhecimento de heurísticas de usabilidade e WCAG (acessibilidade)
• Experiência em pesquisa com usuários
• Protoipação interativa com fluxos e microinterações
• Colaboração comprovada com times de produto e engenharia
• Portfólio com cases reais de UI/UX

• Modelo de trabalho: Remoto
• Senioridade: Sênior
• Posições abertas: 1
• Publicada em 11 de setembro de 2026

1. 1

   Candidatura

   Você envia o currículo e a gente mede a aderência ao perfil da vaga.

2. 2

   Entrevista com a Aya

   Uma conversa por WhatsApp, no seu tempo, por texto ou áudio.

3. 3

   Avaliação

   Nota por competência, com a evidência que justificou cada uma.

4. 4

   Decisão do RH

   Uma pessoa do RH analisa e decide. Você recebe o retorno.

Você está a um passo de fechar uma parceria com a SoftVerse, especialista no desenvolvimento de software de alta performance, soluções mobile e engenharia digital avançada.