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Engenheiro de IA

Você está a um passo de fechar uma parceria com a SoftVerse, especialista no desenvolvimento de software de alta performance, soluções mobile e engenharia digital avançada.

Publicada em 8 de setembro de 2026

Descrição da vaga

Vaga para Engenheiro de IA em regime CLT presencial, localizada no bairro Vila Olímpia em São Paulo. O profissional será responsável pelo desenvolvimento e implementação de soluções de inteligência artificial. Requisitos e diferenciais a serem definidos conforme perfil desejado.

Local/modelo: Presencial — São Paulo — Vila Olímpia. Contratação: CLT.

Requisitos e qualificações

É por estas competências que a Aya conduz a conversa e monta a sua nota.

  • Engenharia de IA / LLMs e RAGForte: descreve com profundidade técnica a construção de pipelines RAG end-to-end, decisões de chunking, estratégias de retrieval híbrido, uso avançado de LangChain/LlamaIndex/Hugging Face, e discute trade-offs de arquitetura com exemplos reais de produção. Fraca: conhece os termos superficialmente, cita frameworks sem detalhar implementação prática, não diferencia RAG de fine-tuning ou não tem experiência hands-on em produção.
  • Bancos de Dados Vetoriais e Infraestrutura de DadosForte: relata implementação e operação em produção de pelo menos um vetor DB (Pinecone, Weaviate, Qdrant, Milvus ou pgvector), discute indexação, escalabilidade e otimização de queries vetoriais. Fraca: apenas leu sobre o tema, nunca operou em produção, ou confunde conceitos de embeddings com busca tradicional.
  • Arquitetura de Sistemas, Cloud e MLOpsForte: demonstra domínio sólido de microsserviços, Docker, Kubernetes, CI/CD e monitoramento de modelos em produção em ao menos uma cloud (AWS/GCP/Azure), com exemplos de decisões arquiteturais e resolução de incidentes. Fraca: experiência limitada a ambientes de desenvolvimento/local, sem exposição real a orquestração ou observabilidade em produção.
  • Python Avançado e Fundamentos de MLForte: domínio fluente de Python com NumPy, Pandas e Scikit-learn, capaz de otimizar código e explicar decisões de modelagem/dados. Fraca: uso básico das bibliotecas, dificuldade em explicar trade-offs de performance ou boas práticas de código.
  • Diferenciais Avançados (Fine-tuning, Agentes, Otimização)Forte: experiência prática em fine-tuning (LoRA/QLoRA) de modelos open-source, uso de frameworks de agentes (CrewAI/LangGraph) e histórico de otimização de custo/latência em escala, possivelmente com publicações ou contribuições open-source. Fraca: sem exposição a essas técnicas ou conhecimento apenas teórico.

Requisitos eliminatórios

  • Você possui no mínimo 5 anos de experiência em desenvolvimento de software, sendo ao menos 3 anos consolidados em IA, Machine Learning ou Engenharia de Dados aplicada?
  • Você já implementou e operou em produção pelo menos um banco de dados vetorial (Pinecone, Weaviate, Qdrant, Milvus ou pgvector)?
  • Você possui experiência prática na construção de pipelines RAG utilizando frameworks como LangChain, LlamaIndex ou Hugging Face Transformers?
  • Você tem sólido conhecimento em Docker, Kubernetes, CI/CD e monitoramento de modelos em produção?
  • Você tem experiência prática em construção e gerenciamento de infraestrutura de IA em ao menos uma cloud (AWS, GCP ou Azure)?
  • Você está disponível para atuação presencial em regime CLT na região de Vila Olímpia, São Paulo?

Informações adicionais

  • Modelo de trabalho: Presencial · Vila Olímpia, São Paulo
  • Senioridade: <UNKNOWN>
  • Posições abertas: 1
  • Publicada em 8 de setembro de 2026

Etapas do processo

  1. Candidatura

    Você envia o currículo e a gente mede a aderência ao perfil da vaga.

  2. Entrevista com a Aya

    Uma conversa por WhatsApp, no seu tempo, por texto ou áudio.

  3. Avaliação

    Nota por competência, com a evidência que justificou cada uma.

  4. Decisão do RH

    Uma pessoa do RH analisa e decide. Você recebe o retorno.

Sobre a SoftVerse

Você está a um passo de fechar uma parceria com a SoftVerse, especialista no desenvolvimento de software de alta performance, soluções mobile e engenharia digital avançada.

Transparência com você

Você vai conversar com a Aya , uma assistente de inteligência artificial. Ela avalia por competências e escreve uma recomendação — mas a decisão final é sempre de uma pessoa do RH. Ao terminar, você recebe um retorno e pode pedir uma revisão humana quando quiser.

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A gente lê o arquivo e preenche seus dados automaticamente. Você confere antes de enviar.

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Só para personalizar seu perfil. A avaliação da IA nunca considera sua foto.

Não tem o arquivo? Cole o texto do currículo (opcional)

Seus dados são usados apenas para este processo seletivo.