Desenvolvedor Android Nativo

Buscamos um Desenvolvedor Android Nativo Sênior para atuar em regime CLT, presencialmente na Vila Olímpia, São Paulo. O profissional será responsável pelo desenvolvimento, manutenção e otimização de aplicações Android nativas, arquitetura de soluções, code review, mentoria técnica e implementação de boas práticas de desenvolvimento. Requisitos eliminatórios incluem: proficiência em Kotlin e/ou Java, experiência comprovada em desenvolvimento Android nativo, conhecimento sólido de arquitetura de aplicações, padrões de design, gerenciamento de memória, consumo de APIs REST, persistência de dados, testes unitários e instrumentados, controle de versão com Git, experiência com bibliotecas modernas do Android (AndroidX, Jetpack), compreensão de ciclo de vida de aplicações, tratamento de permissões, e histórico de aplicações publicadas na Google Play Store.

Local/modelo: Presencial — São Paulo — Vila Olímpia. Contratação: CLT.

É por estas competências que a Aya conduz a conversa e monta a sua nota.

• Domínio técnico — Forte: explica uma decisão técnica que tomou e o porquê, com o trade-off. Fraca: cita tecnologias sem profundidade. Para esta senioridade, espera-se autonomia na rotina e exemplos próprios, sem precisar de supervisão constante.
• Resolução de problema — Forte: conta um bug difícil e como isolou a causa. Fraca: 'pesquiso no Google'. Para esta senioridade, espera-se autonomia na rotina e exemplos próprios, sem precisar de supervisão constante.
• Qualidade e teste — Forte: fala de teste, revisão ou monitoramento como parte do trabalho. Fraca: 'testo manualmente'. Para esta senioridade, espera-se autonomia na rotina e exemplos próprios, sem precisar de supervisão constante.
• Trabalho com o time — Forte: descreve como lida com divergência técnica. Fraca: evita o tema. Para esta senioridade, espera-se autonomia na rotina e exemplos próprios, sem precisar de supervisão constante.

• Qual sua experiência com a stack principal da vaga?
• Você tem disponibilidade para o modelo de trabalho da vaga?

• Modelo de trabalho: Presencial · Vila Olímpia, São Paulo
• Senioridade: Sênior
• Posições abertas: 1
• Publicada em 8 de setembro de 2026

1. 1

   Candidatura

   Você envia o currículo e a gente mede a aderência ao perfil da vaga.

2. 2

   Entrevista com a Aya

   Uma conversa por WhatsApp, no seu tempo, por texto ou áudio.

3. 3

   Avaliação

   Nota por competência, com a evidência que justificou cada uma.

4. 4

   Decisão do RH

   Uma pessoa do RH analisa e decide. Você recebe o retorno.

Você está a um passo de fechar uma parceria com a SoftVerse, especialista no desenvolvimento de software de alta performance, soluções mobile e engenharia digital avançada.